Logra equipos sólidos, altamente productivos y adaptables.
Ofrecemos programas de coaching de equipos personalizados y enfocados en el desarrollo de habilidades de liderazgo y cohesión, con duración de hasta seis meses.
Estos programas se dirigen a equipos que buscan mayor claridad, compromiso, cohesión y competencia.
Si tu equipo carece de una visión alineada, propósito claro, compromiso o confianza, diseñamos programas específicos para fortalecer estas áreas y acelerar el logro de los objetivos organizacionales.
Se trata de un proceso práctico y adaptado a las necesidades individuales de cada equipo.
Específicamente diseñado para que descubran, definan, desarrollen y fortalezcan sus principios fundamentales.
A través del Coaching de equipos en la naturaleza, facilitamos un viaje hacia un liderazgo interno, permitiendo que el equipo alcance su máximo potencial de conciencia y madurez hacia su mejor versión.
Dirigido a aquellos equipos que quieran trabajar en su “pain”, en aquello que han detectado que les condiciona y no les permite ser la mejor versión de ellos mismos.
1 sesión de 5/ 8 horas.
Realizada en un entorno natural.
Diagnóstico previo del equipo con cuestionarios anónimos gestionados por nuestro equipo.
Dinámicas específicas para coaching de equipos, uso de herramientas sistémicas, contacto con la naturaleza, espacio para la reflexión y dinámicas artísticas creativas.
Informe de devolución.
Sesión de control de cumplimiento de acciones y compromisos 5 semanas después de la sesión.
Equipos que necesitan un estímulo para salir de su zona de confort y crecer.
Equipos de reciente creación que necesitan crear vínculo, propósito y valores.
Equipos en proceso de fusión que necesitan reconocer y ser reconocidos.
Equipos que buscan más autonomía, mayor creatividad, compromiso, corresponsabilidad y enfoque a resultados.
De 5 a 7 sesiones de trabajo de 3 a 4 horas cada sesión.
Reunión inicial con el líder del equipo para conocer sus inquietudes y necesidades en las competencias del equipo.
Diagnóstico previo del equipo con entrevistas individuales y cuestionarios.
Cápsula vivencial- sesión de exposición del equipo, fortalezas, vulnerabilidad y reconocimiento.
Diseño de objetivos, planes de acción y compromisos.
Informe de devolución después de cada sesión.
Dirigido a aquellos equipos que quieran realizar un trabajo intensivo y profundamente transformador para generar un cambio total en el enfoque hacia objetivos, procesos, estrategia, relaciones personales, roles y comunicación.
Travesía de 2 días de forma autónoma.
Diagnóstico previo del equipo con entrevistas individuales y cuestionarios.
Creación de dinámicas orientadas al reconocimiento del equipo y a crecer en confianza, gestión del conflicto, compromiso, corresponsabilidad y enfoque del equipo a resultados.
Crearemos un espacio de seguridad psicológica, analizaremos liderazgos, estilos relacionales, roles, formas de comunicación…
Primera noche en hostal. Segunda noche en refugio de montaña.
Informe de devolución.
Sesión de 4 horas, de seguimiento, 5 semanas después de la transformación.
Tu opinión nos importa y nos hace mejorar.
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